Wellbeing

Pracownicy w Polsce są przeciążeni i zmęczeni. Jak wynika z badania Pracuj.pl przeprowadzonego w 2023 roku, ponad 25% badanych deklarowało, że są zmęczeni bieżącymi zadaniami, a 36% wskazywało, że codziennie wyczekują końca dnia pracy (źródło: badanie Pracuj.pl „Jak odpoczywają pracownicy w Polsce”). Dlatego firmy wprowadzają coraz szerszy wachlarz dodatkowych możliwości, które poprawią samopoczucie pracowników. Jak podaje AON & IPSOS w Global Wellbeing Survey w 2022 roku już 41% firm (wzrost o 17 p.p. r/r) na świecie w pełni uwzględniało wellbeing w swojej strategii biznesowej, a 83% firm (wzrost o 28 p.p. r/r) ma strategię wellbeing.

W Roche w Polsce wellbeing pracowników jest naszym priorytetem od wielu lat. Obecnie w Roche pracują przedstawiciele wszystkich grup wiekowych, a każda z grup wnosi unikalne dla siebie wartości i oczekiwania. Zrozumienie różnic w obszarach, które martwią konkretne pokolenia, jest kluczowe dla poprawy ogólnego dobrostanu pracowników. Dlatego wychodzimy naprzeciw potrzebom, które zgłaszają pracownicy, i wprowadzamy pionierskie rozwiązania, których zadaniem jest zapobieganie wypaleniu zawodowemu i poprawa komfortu pracowników.

W Roche Polska działa międzydywizyjny zespół Wellbeing, który organizuje również wydarzenia stacjonarne i webinary oraz różne aktywności mające wpływ na dobrostan pracowników. W 2024 zostały zorganizowane: 

  • Badania profilaktyczne w biurach:

  • dermatoskopia

  • badanie dna oka

  • szczepienia na grypę

  • Warsztaty stacjonarne, m.in. zajęcia pilatesu, zajęcia z jogi

  • Masaż biurowy wykonany przez fizjoterapeutę

  • Wykład na temat bezpieczeństwa finansowego 

  • Analiza składu ciała i konsultacja z dietetykiem

  • Webinary z psychologiem