Zdajemy sobie sprawę, że wszelkie dodatkowe świadczenia są dobrze przyjmowane przez naszych pracowników i podnoszą komfort ich życia, dlatego zapewniamy im ich szeroki wybór.
dofinansowanie do aktywności sportowych pracowników i ich rodzin (karta Multisport)
zajęcia pilates w biurze
kluby sportowe Roche, m. in. narciarki, żeglarski, piłkarski, siatkarski, biegowy, rowerowy czy squashowy
udostępnienie pokoi Live Well, które są wyposażone w sprzęt sportowy (maty, rowery stacjonarne, piłki)
konkurs Roche Się, czyli sportowa rywalizacja pracowników w kategoriach: jazda na rowerze, jazda na rolkach oraz bieganie
wspieranie udziału pracowników w ich inicjatywach sportowych m.in. w Mistrzostwach Polski Firm Farmaceutycznych w Narciarstwie Alpejskim, biegach, treningach Kolarstwa Górskiego, wyprawach nordic walking
zachęcanie pracowników do korzystania z rowerów jako środka transportu (na początku wiosny organizujemy Bicycle Day, w tym nieodpłatny serwis rowerów)
prywatna opieka medyczna
opieka rehabilitacyjna
zwrot kosztów zakupu okularów
wykłady na temat zdrowia fizycznego i psychicznego
konsultacje fizjoterapeutów dla pracowników
promowanie nawyków zdrowego odżywiania - w kuchni naszych biur pracownicy znajdą m. in. płatki zbożowe oraz wybór świeżych owoców
organizacja akcji tematycznych m. in. Dni Zdrowia
organizacja szczepień przeciwko grypie, a wiosną - badań sprawdzających poziom witaminy D
elastyczny czas pracy
możliwość pracy zdalnej
pakiet relokacyjny
miejsce parkingowe dla rowerów i dostęp do pryszniców w biurze
ubezpieczenie podczas służbowych podróży zagranicznych
dopłaty do diet krajowych
szkolenia
kursy języka angielskiego, kursy języka polskiego dla obcokrajowców
grupowe ubezpieczenie na życie
Pracowniczy Program Emerytalny
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
program "Rodzic w Roche"
program poleceń "Recommend a Friend"
możliwość zakupu używanego sprzętu IT
możliwość zakupu samochodu z floty Roche
nagrody jubileuszowe
program leasingowy "Toyota dla Ciebie"
W Roche dbamy o naszych pracowników nieustannie, myśląc również o ich przyszłości, dlatego oferujemy im cały wachlarz programów pozwalających na gromadzenie oszczędności.
na emeryturę poprzez przekazywanie comiesięcznej składki w wysokości 3,5% od całości wynagrodzenia. Dodatkowo w ramach PPE pracownik ma możliwość inwestowania dodatkowych środków własnych w postaci składki dobrowolnej. Do programu może przystąpić każda osoba zatrudniona w Roche od co najmniej roku. Do planu przystąpiło 66% uprawnionych pracowników.
umożliwia odkładanie środków finansowych na przyszłość. Program skierowany jest do wszystkich osób zatrudnionych w Roche.
to dwa dodatkowe programy umożliwiające oszczędzanie na przyszłą emeryturę. Prowadzone są w ramach programu PPE dla Roche i oferują preferencyjne warunki odkładania środków finansowych.